2017-06-09 14.18.41

Douglas engagerar pappor i Nicaragua.

På söndag är det fars dag här i Sverige. Inför det har vi intervjuat några pappor runt om i världen som på ett eller annat sätt jobbar för jämställdhet och för att engagera män i hem- och omsorgsarbetet. Först ut är Douglas från Nicaragua.

Douglas Mendoza bor och arbetar i Nicaraguas huvudstad Managua. Där jobbar han med frågor kring maskulinitet, jämställdhet, social rättvisa och föräldraskap på en lokal organisation, och är regionalt ansvarig för MenEngage Alliance i Latinamerika samt koordinerar MenCare-kampanjen i Nicaragua.

— Jag har två pojkar, Douglas Eduardo som snart ska fylla 11 år och Intiak Gael som är tre år. Det är fantastiskt att växa tillsammans med dem, att lära tillsammans med dem och av dem. Jag lever mitt faderskap med glädje, kärlek och närhet, säger Douglas.

I Nicaragua är fattigdomen stor, landet är Latinamerikas fattigaste efter Haiti. Våld mot kvinnor och barn är utbrett och straffriheten hög. Tonårsgraviditeter är mycket vanliga och abort är totalförbjudet.

Det är kvinnorna som framför allt är de som tar ansvar för barnens omsorg, men även för barnens och familjens försörjning i stor utsträckning. Det finns många familjer med frånvarande pappor, av flera olika anledningar.

Hur jobbar ni i Nicaragua för att förändra normer och lagar kring faderskap?

— Sedan 2010 jobbar vi i maskulinitetsnätverket, Red de Masculinidad por la Igualdad de Género (REDMAS), med upplysande kampanjer på temat ett ansvarsfullt föräldraskap. Där pratar vi om det engagerade, aktiva och kärleksfulla faderskapet.

Har ni sett någon framgång av ert arbete?

— Ja, viss framgång kan vi se, den nuvarande regeringen har antagit en policy som gör det möjligt för män att delta vid födseln av sina barn, så länge som modern instämmer.

Som en del av Mencare-kampanjen i Nicaragua gjorde nätverket REDMAS en undersökning som visade att majoriteten av befolkningen inte kände till denna nya policy. Då påbörjade de arbetet med att sprida information och att utbilda hälsopersonal så att de ska både tillåta och uppmuntra män att delta i förlossningen.

Sedan 2015 ger en ny familjelag män rätt till fem dagars betald ledighet för att vara med sina barn.

— Men vi vet inte hur många män som använder sig av den rätten. Vi vet dock att många arbetsgivare, till exempel privata företag, inte följer dessa policies för att öka mäns deltagande i barnens omsorg. Vi har också stora problem med att få statistik från hälsovårdsministeriet.

Nyligen genomförde nätverket undersökningen IMAGES, International Men and Gender Equality Survey, i Nicaragua. Den visade att de unga papporna i Nicaragua är mer öppna för att ta hand om sina barn.

—Dessa nya föräldrar vill ha mer tid att ta hand om sina barn. Saker och ting förändras sakta men säkert, lite i taget, i frågan om faderskap i Nicaragua.

Om du fick ge ett råd till en nybliven pappa, vad skulle det vara?

— Att de tar sig tid att lyssna på barnens röster. Att lyssna ordentligt, för att verkligen förstå vad de säger och vad de behöver och vilket stöd de behöver av sin pappa.

Hur var det för dig att bli förälder?

— Det som förändrade hur jag tänker på föräldraskap i mitt liv var när jag var närvarande vid mina yngsta sons födelse. Efter förlossningen blev det möjligt att ha en personlig kontakt med honom, fysisk kontakt för första gången. Tanken på det hela stora ansvaret för ett liv var svindlande.

— Idag kan jag lära och visa mina söner andra saker är vad mina föräldrar och farföräldrar lärde mig, eftersom de aldrig hade möjligheten att delta i processer kring maskulinitetsnormer eller ett mer jämställt föräldraskap.

Vad tänker du kring att pappor i Sverige endast tar ut en fjärdedel av föräldradagarna, trots att de har möjlighet till mer? Vad skulle du vilja säga till nyblivna svenska pappor?

— Att dom tar tillvara på detta tillfälle, denna tid för att ta hand om barnen, för att skapa anknytning och en nära relation. Att de leker med barnen, lagar mat till dem, lär dem saker. Att dom njuter av föräldraskapet.

Douglas säger också att män kan lära sig och utveckla sin förmåga till omsorg, och att de bör prata med andra män om den erfarenheten. Och att de kommunicerar mer med sina partners eller ex-partners och utgår ifrån barnens intressen och behov.

— Jag vill också säga att det är viktigt att vara involverad på ett positivt sätt i barnens utveckling, något som kräver konkreta och aktiva dagliga handlingar. Var en positiv förebild för dina barn!

 

unnamed

Linea Matei sprider budskap med jättestaty

En stor mansstaty med budskap och tankar om maskulinitet. MÄN samarbetar med konstnären Linea Matei som sätter fokus på destruktiva mansroller. Nu ställs hennes staty ut under Våldsprevention 2017. ”Alla förlorar på patriarkatet men om män förlorade mer än de…

Läs vidare

We are looking for an external evaluator

Call for an external evaluator to one of MÄN’s international projects In order to get recommendations and guidance for developing one of our international projects, it´s implementation and the cooperation between partners, MÄN and our partners seeks to contract an…

Läs vidare

Gåvokorten

Ge ett gåvokort i julklapp!

I år kan du för första gången köpa och ge bort ett snyggt, roligt och tänkvärt gåvokort från MÄN till jul! En speciell julklapp till den som redan har allt. MÄN har i samarbete med de fantastiska illustratörerna Elin Lucassi…

Läs vidare

Utskrift

Nu startar En vecka fri från våld!

Under vecka 49 går vi samman under paraplyet ”En vecka fri från våld”. Under veckan kommer det arrangeras nätverksträffar, erfarenhetsutbyten, filmvisningar och lanseringar på olika platser i landet. Veckan avslutas med en stor nationell konferens i Stockholm. Det är dags…

Läs vidare

23434800_10155047803147543_1730667929852877999_n

Ledigt jobb: Verksamhetsledare Killfrågor

Omfattning: 100 procent. Projektanställning på ett år med möjlighet till förlängning. Tillträde så snart som möjligt. MÄN är en ideell, feministisk organisation som verkar för jämställdhet och mot mäns våld. Vi vill bryta kopplingen mellan manlighet och våld och förändra…

Läs vidare

Inbjudan MVP-nätverksträff 31 januari 2018[1]

MVP-nätverksträff den 31 januari 2018

Nu bjuder MÄN och Unizon in till den årliga nätverksträffen för dig som utbildats i MVP-programmet. MVP-programmet finns nu på närmare 20 skolor i 13 kommuner och stadsdelar. Det är fortfarande ett arbete under utveckling och vi vet att vi…

  • Datum: 2018-01-31
  • Tid: 09:30
  • Plats: Stockholm. Lokal meddelas senare.

Läs vidare

delningsbar_bild_ 2

MÄN lanserar interaktiv kampanj

Den 25 november, på internationella dagen mot våld mot kvinnor, lanserade MÄN filmkampanjen Be the MVP. MÄN har tillsammans med engagerade unga och den digitala kommunikationsbyrån Pronto skapat två interaktiva kortfilmer om våld och kränkningar. I filmerna får den som tittar testa…

Läs vidare

20171031-bryggarsalen-4X9C1576

Bli samtalsledare – workshop 19 november

Efter #metoo har MÄN tagit fram ett samtalsmaterial med utgångspunkt i vår metod ”lilla rummet”. Vi vill få igång självreflekterande, sårbara samtal mellan män, om saker som verkligen betyder något. Har du också blivit engagerad av alla berättelser under #metoo…

  • Datum: 2017-11-19
  • Tid: 10:00
  • Plats: Stockholm. Lokal meddelas till er som anmäler sig.

Läs vidare

SOTWF_svensk_Sida_01

State of the Worlds Fathers – nu på svenska

Det finns inget land i världen där män utför lika mycket obetalt hem- och omsorgsarbete som kvinnor. Globalt tillbringar kvinnor dagligen tre gånger så mycket tid med barn och hem som män gör. Inte heller har jämställdhet mellan män och kvinnors inkomster…

Läs vidare

20171031-bryggarsalen-4X9C1475

MÄN bjuder in #allamän till samtal på mansdagen

Efter #metoo vill många män engagera sig. Många vet inte riktigt hur de ska börja. Därför har vi tagit fram ett samtalsmaterial där vi bjuder in #allamän till samtal i trygga rum. Alla ni som missade succékvällen den 31 oktober …

Läs vidare