Luis Lineo_rg170921s0269_screen

Debatt: ”Pappa, det är dags att ta hälften av jobbet”

I Sverige har vi i jämförelse en fantastisk föräldraförsäkring. Män tar dock, procentuellt sett, endast ut en av fem dagar upp till barnets tvåårsdag. En fjärdedel av de svenska papporna tar inte ut en enda föräldradag under barnets första två år. I Sverige är kvinnor fortfarande huvudansvariga för det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Men förändring är möjlig – och det är dags för handling, skriver MÄNs ordförande Luis Lineo på SVT Opinion. 

Söndag den 12 november 2017. Fars dag och dags att fira pappa. Vi i organisationen MÄN gratulerar på farsdag, men passar samtidigt på att uppmärksamma att kvinnor globalt dagligen tillbringar tre gånger så mycket tid med barn och hem som män gör.

I Sverige är kvinnor fortfarande huvudansvariga för det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Men förändring är möjlig – och det är dags för handling.

Inte i något land i världen utför män lika mycket obetalt hem- och omsorgsarbete som kvinnor.

Ojämställdheten har sina tydliga konsekvenser. För kvinnor blir det lägre lön, lägre pension och mindre makt att utforma sina liv och för män en sämre hälsa, sämre relation till sina barn och sin partner.

Rapporten ”Pappor i världen: dags för handling”, nyligen översatt till svenska, lyfter upp tre hinder i vägen för jämställdhet:

Normer och könsroller som säger att omsorg är kvinnors jobb.
Barn över hela världen lär sig tidigt att omsorg är för kvinnor. Men det går att förändra. Data från undersökningen IMAGES visar att män som uppgav att deras fäder gjorde traditionellt hushållsarbete hade större benägenhet att själva göra det som vuxna.

Ekonomiska faktorer.
När barnen kommer går ofta en förälder ner i arbetstid. I heterosexuella parrelationer är den personen oftast mamman. Män får fortfarande högre lön för lika arbete. Det gör att många familjer upplever det nödvändigt att pappan lönearbetar. I många länder saknas dessutom en offentlig subventionerad barnomsorg.

Lagar och politik som stärker uppfattningen att omsorg är ”kvinnogöra”.
Pappaledighet som består av mer än ett fåtal dagar finns bara i 53 av världens länder. I Sverige har vi i jämförelse en fantastisk föräldraförsäkring. Män tar dock, procentuellt sett, endast ut en av fem dagar upp till barnets tvåårsdag. En fjärdedel av de svenska papporna tar inte ut en enda föräldradag under barnets första två år.

Vi vill se följande åtgärder:

  1. Individuell föräldraförsäkring.
    Det finns fortfarande en utbredd föreställning om att barn är kvinnors huvudansvar och mäns valmöjlighet. En individualiserad föräldraförsäkring är därför ett viktigt steg mot ett jämställt samhälle, både i hemmen och på arbetsmarknaden. Föräldraledighet som inte kan överlåtas är en av få politiska åtgärder som har visat sig främja mäns omsorgsroll och jämställdhet.
  2. Stöd och utbildningar av vårdpersonal.
    Vårdpersonal måste ges bättre förutsättningar och kunskap att inkludera pappor i vårdkedjan, både innan och efter förlossningen. I Brasilien har vårdmottagningar kunnat certifieras som ”pappavänliga”, vilket lett till att fler män deltar i den tidiga omsorgen.
  3. Alla föräldrar, oavsett kön, måste uppmuntras att se sig själva både som omsorgspersoner – och som försörjare.
    Pappor behöver få utrymme att reflektera, att se och ifrågasätta traditionella synsätt och uppmuntras till omsorgstagande. Här erbjuder pappagrupper en fantastisk möjlighet. Forskning visar att när män deltar i föräldrautbildningar minskar förekomsten av våld, pappornas engagemang i föräldraskapet ökar och jämställdheten i familjen förbättras. Trots detta minskar antalet pappagrupper i Sverige.

Men framför allt är det dags för handling.

”Pappor i världen” uppmanar alla länder att anta målet att män ska utföra hälften av det obetalda hem- och omsorgsarbetet.

Nu till fars dag uppmanar vi Sveriges pappor att ta hela sitt ansvar och Sveriges feministiska regering att anta detta mål redan under denna mandatperiod.

Luis Lineo
Ordförande MÄN

Debattartikeln är publicerad på SVT Opinion den 12 november 2017. 

En stol för RFSL

#EnstolförRFSL i Almedalen

Under flera år har nazistiska NMR tillåtits hota och trakassera människor under Almedalsveckan. Förra året misshandlades ett flertal personer, där ibland MÄNs egna ordförande, och många fler kände sig hotade och utsatta av nazisternas närvaro. NMR fick förra året tillstånd…

Läs vidare

VB-2018-digital-1

Vad gjorde MÄN under 2018?

Visste du att MÄN hade aktiviteter i 14 länder och att vi tog emot 6500 stödsamtal på killfrågor.se under 2018? Det och mycket mer kan du läsa om i vår verksamhetsberättelse för 2018.  Varje år sammanfattar vi vad vi gör…

Läs vidare

MF4

Snart lanserar vi nya Machofabriken!

Välkomna på lansering av Machofabriken –  MÄN och Unizons metodmaterial för jämställdhets- och våldsförebyggande arbete! Machofabrikens nya material innehåller nya filmer med fokus på samtycke, våld i ungas nära relationer, sexuella trakasserier, porr och ungas utsatthet online.Jobbar du med unga?…

Läs vidare

Årsmöte2019

MÄN växer med kvalitet – rapport från årsmötet

Under helgen har MÄN haft årsmöte i Stockholm. Ett sjuttiotal personer bestående av ombud, styrelse, medlemmar och kanslipersonal har tillsammans diskuterat frågor och tagit viktiga inriktningsbeslut för organisationen. Vi har bland annat enhälligt antagit ett nytt positionspapper om pornografi och…

Läs vidare

Skärmklipp 2018-11-21 13.22.46

Storsatsning på turné för män

Efter den uppmärksammande dokumentären om artisten Josefin Nilsson har många män velat engagera sig mot mäns våld mot kvinnor. Svenska Postkodstiftelsen har nu beviljat MÄN ökat anslag för en extrainsatt #eftermetoo-turné på 20 orter runt om i landet. De första mötena på turnén har redan…

Läs vidare

_DSC0405s

Inför årsmötet 2019

Nu börjar uppvärmningen inför MÄNs årsmöte 2019! Den 27-28 april är det dags för årsmöte igen, då vi tillsammans bestämmer inriktningen för MÄNs verksamhet. Årsmötet är MÄNs högst beslutande organ. Vi fattar beslut om årets verksamhetsplan och vilken riktning organisationen…

Läs vidare

eliott-reyna-1336852-unsplash

Hur blir vi bättre på att inkludera unga?

Varmt välkomna till en givande halvdag lördag 13 april med mat och roliga workshop om unga och jämställdhet på föreningen MÄN i Stockholm. MÄN har arbetat med unga på olika sätt i våra vardagliga verksamheter under 10 års tid. Vi…

  • Datum: 2019-04-13
  • Tid: 12:00
  • Plats: MÄNs kansli, Hammarby Allé 93, Stockholm

Läs vidare

Confetti headerbild Brinn för Josefin

Stormöte Kalmar: Vi fortsätter att brinna #eftermetoo

Efter debatten om mäns våld mot kvinnor i samband med dokumentären om Josefin Nilsson har #metoo-rörelsen fått ny kraft. Många män hör av sig och vill bidra till förändring. Vi i organisationen MÄN tror att all förändring börjar med oss…

  • Datum: 2019-04-14
  • Tid: 14:30
  • Plats: Vasaskolans matsal (Germundsgatan 7-9)

Läs vidare

Confetti headerbild Brinn för Josefin

Stormöte Göteborg: Vi fortsätter att brinna #eftermetoo

Efter debatten om mäns våld mot kvinnor i samband med dokumentären om Josefin Nilsson har #metoo-rörelsen fått ny kraft. Många män hör av sig och vill bidra till förändring. Vi i organisationen MÄN tror att all förändring börjar med oss…

  • Datum: 2019-04-17
  • Tid: 18:00
  • Plats: Kvinnofolkhögskolan Göteborg (Första Långgatan 28C)

Läs vidare

stormötepappa

Stormöte för pappor

Senaste veckornas debatt kring mäns våld mot kvinnor har skapat ett stort engagemang för förändring. Nu bjuder MÄN in till ett stormöte för dig som är man och förälder. Det första i sitt slag. Välkommen på stormöte för pappor #eftermetoo. Hur…

  • Datum: 2019-04-10
  • Tid: 17:30
  • Plats: Årsta Folkets Hus, Stockholm

Läs vidare