Alan Ali

Debatt: Världens bästa fars dag-present: pappagrupper till alla

Idag firas många pappor – ofta med fint inslagna slipsar, gosiga kramar och handskrivna grattiskort. Vi på MÄN önskar ge Sveriges pappor en ännu större gåva: förutsättningar för dem att ta lika stort ansvar för omsorgen av sina barn.  

Innan förlossningen satsas det på att säkerställa hälsan hos den gravida och fostret, med regelbundna besök hos mödravården, MVC, och barnmorskemottagningar. Men när det gäller förberedelser inför förlossningen och föräldraskapet för den icke-födande föräldern, som ofta är en man, visar studier på brister i bemötandet. Trots att närvaron av pappor i allmänhet är hög på besöken hos MVC. När barnet har fötts flyttas fokus till barnhälsovården, BVC. Här ser vi att närvaron av pappor minskar – mammorna står för 80 procent av besöken på BVC.

Föräldragrupperna på BVC välkomnar oftast båda föräldrarna, men då de förläggs på dagtid krockar de ofta med pappornas arbetstid. I praktiken innebär det att den som är föräldraledig under barnets första månader är den som har möjlighet att delta i föräldragruppen – och det är oftast den födande mamman. På föräldragrupperna är 90 procent av deltagarna mammor. Resultatet blir att många pappor inte hittar några sammanhang där de får ventilera sina tankar kring det nya livet med barn.

Bristen på jämställt föräldraskapsstöd upprätthåller stereotypa normer för maskulinitet och faderskap som inte uppmuntrar män till omsorgtagande. Normerna bidrar i sin tur till att män endast tar ut 28 procent (2017) av föräldraledigheten. Att kvinnor jobbar mer deltid, tar längre föräldraledighet och oftare stannar hemma med sjuka barn leder också till att mammorna får sämre lön och i förlängningen sämre pension. Enligt en studie från SCB har kvinnor 81 procent av mäns årsinkomst (2016), om man räknar med nämnda faktorerna.

Många pappor upplever att de är osedda i kontakten med mödra- och barnhälsovården, och önskar och behöver mer stöd. Studier visar att mellan 6-15 procent av de nyblivna papporna får depressionssymptom, såsom stress, ångest och irritation som i förlängningen kan leda till våld. Män söker också vård i mindre utsträckning än kvinnor.

Pappagrupper viktiga men alltför få
MÄN menar att vården måste erbjuda möjligheter för pappor att mötas. Genom att erbjuda särskilda pappagrupper skapas förutsättningar för samtal som främjar ett jämställt föräldraskap och ifrågasätter stereotypa normer kring maskulinitet, omsorg och faderskap. Papporna får en chans att dela sina funderingar, förhoppningar och rädslor kopplat till föräldraskapet med andra pappor. Pappagrupperna blir en plats för män att gemensamt reflektera kring sin nya roll som förälder, och prata om hur de mår. Det är något som gynnar alla parter i familjen. Men endast ett fåtal kommuner och landsting erbjuder pappagrupper – enligt vår inventering erbjöd endast fem kommuner pappagrupper under 2018.

MÄN har lång erfarenhet av att anordna pappagrupper, och vi vet att de gör nytta. Våra erfarenheter visar att ungefär hälften av deltagarna har ändrat syn på sin egna roll i förhållande till barnet och mamman. Mer än hälften menar också att de delar mer lika på ansvaret för barn och hem efter att de deltagit i en pappagrupp. Pappagruppsdeltagare berättar att de känner sig som bättre föräldrar efter att tillsammans med andra ha fått diskutera den nya rollen i livet.

Därför fortsätter vi att erbjuda pappagrupper. För att det är viktigt. Men att arrangera pappagrupper bör inte ligga på en enskild aktör. För att nå en mer genomgripande förändring måste ansvaret ligga på politiker på nationell nivå.

Vi riktar oss därför nu på fars dag till Sveriges blivande ministrar för sjukvård och jämställdhet och kräver att:

  1. Alla pappor i Sverige ska erbjudas pappagrupper. Det ska inte vara beroende på bostadsort eller eget uppsökande om de får chansen att hitta en pappagrupp. Regeringen måste ta ett tydligt ansvar för ett jämställt föräldraskapsstöd.
  2. Kommuner och landsting måste ta ansvar för för att erbjuda pappagrupper för samtliga pappor i Sverige. Obefintlig finansiering och otydligt ansvar kan inte få stå i vägen.
  3. Vårdpersonal måste ges bättre förutsättningar och kunskap att inkludera pappor i vårdkedjan, både innan och efter förlossningen.

Vi vill att kommande ansvariga för sjukvårds- och jämställdhetsfrågor ska prioritera detta i kommande budgetar. Vi behöver politiska beslut och ekonomiska resurser och vi behöver dem nu. Ni har chansen att ge Sveriges pappor världens bästa fars dags-present. Vi hoppas att ni tar den.

Alán Ali,
ordförande MÄN

Debattartikeln är publicerad i Svenska Dagbladet den 11 november 2018.

 

samtal_man_ute-kopiera

Praktikant till MÄNs internationella team

Vi söker en praktikant till hösten till vårt internationella team! Vi använder oss av FUF:s praktikantprogram, så du som student kan få ut så mycket som möjligt ut av din praktik. Genom programmet får du, förutom att praktisera hos oss…

Läs vidare

killfrågor1

Killfrågor söker volontärer

Killfrågor söker fler chatt-volontärer! Datum: 30-31 mars samt fördjupningskväll 4 april Tid: 09-17 Plats: MÄNs kansli, Hammarby Allé 93 Stockholm. Prata machokultur och självkänsla med unga killar Vi söker fler volontärer av alla kön från 20 år och uppåt, som…

Läs vidare

omsorg_insta3

Bli pappagruppsledare!

MÄNs pappagrupper sätter barnet i fokus och främjar pappors omsorg om och närvaro med barnen och ger tillfälle att lära av varandra. På samhällsnivå minskar pappagrupperna våld och främjar jämställdhet, vilket också gynnar kvinnors ekonomi och hälsa. Vi söker nu…

  • Datum: 2019-03-16
  • Tid: 09:00
  • Plats: Stockholm

Läs vidare

Shahab Ahmadian

Behöver mannen en offerhistoria?

Krönika av Shahab Ahmadian, projektledare Mannen Myten, MÄN. Shahab var en av paneldeltagarna i SVT:s nya samhällsprogram Ekdal och Ekdal, avsnittet Mannen. Här är hans tankar efter programmet. Vi lever i en kultur där vi älskar en underdogs framgångssaga, en symbol…

Läs vidare

Facebook event headerbild anskökan valberedningar

MÄNs lokalföreningar söker styrelseledamöter

Män – det är dags att steppa upp i arbetet mot mäns och killars våld! Hundratusentals kvinnor och icke-binära i Sverige engagerar sig i den feministiska kampen. Mäns engagemang har ökat efter #metoo, men vi behöver ännu fler män som…

Läs vidare

Men, Masculinity and #MeToo, WEB, v4_Sida_07

Seminarier: Manligheten och klimatkrisen

Klimatkrisen är en realitet vi inte kan blunda för. För att förebygga katastrofer måste vi ställa om våra samhällen och vårt sätt att leva. Men patriarkala strukturer och destruktiva manlighetsnormer står i vägen för omställningen. I Sverige släpper exempelvis mäns…

Läs vidare

Forum-Jämställdhet-2019a-1

MÄN till Forum Jämställdhet

Den 30-31 januari äger Sveriges största jämställdhetskonferens rum i Luleå. Forum Jämställdhet vänder sig till förtroendevalda, chefer och experter i offentliga, privata och fackliga organisationer som vill få inspiration, fylla på med kunskap och utveckla sina nätverk. MÄN kommer att…

Läs vidare

IMG_0048

MÄNs medlemsrörelse växer!

En ny lokalgrupp har precis startat upp i Västerås. Vi kollade läget med Robert Sihvonen, engagerad i styrgruppen för den nystartade lokalgruppen. Vad roligt att ni har startat igång MÄN Västerås! Vad har ni på gång just nu? - Just…

Läs vidare

Photo by Picsea on Unsplash

Pappors uttag av föräldradagar ökar

Försäkringskassan har presenterat siffrorna för uttaget av föräldrapenningdagarna under 2018. Den visar att männens uttag ökade med 1,4 procentenheter jämfört med 2017. I genomsnitt tog papporna ut 29,3 procent av föräldraledigheten, sett till antalet dagar. – Utvecklingen går mot ett…

Läs vidare

Facebook headerbild #eftermetoo Luleå

#Eftermetoo till Luleå!

För ett år sedan samlades ett hundratal män på ett #metoo stormöte. Det var början på en växande samtalsrörelse. Ett år senare är det dags igen - och nu kommer vi till Luleå! Vi kallar det #eftermetoo för att det…

  • Datum: 2019-01-29
  • Tid: 18:00
  • Plats: Studiefrämjandet Norrbotten
    Kyrkogatan 2, Luleå

Läs vidare