gallery6

Debatt: En myndighet för jämställdhet behövs!

Att Moderaterna och Kristdemokraterna trots ett brett folkligt stöd och engagemang för jämställdhet vill lägga ned Jämställdhetsmyndigheten är ett svek mot väljarna, och ett brott mot Sveriges jämställdhetsambitioner.Under lång tid har det funnits en enighet bland jämställdhetsexperter, civilsamhällesorganisationer och aktivister om att jämställdhetspolitiken behöver bli mer långsiktig, sammanhållen och strategisk. Vi är trötta på kortsiktiga projekt som stannar i byrålådan. När Riksrevisionen år 2015 granskade arbetet med jämställdhetsintegrering fann man att mycket av det arbete som gjorts riskerade att rinna ut i sanden eftersom det inte fanns någon funktion som kunde samla, följa upp och sprida det jämställdhetsarbete som gjorts. Därför har flera på varandra följande statliga utredningar föreslagit att jämställdhetspolitiken, i likhet med andra politikområden, bör få en egen myndighet.2016 presenterade regeringen skrivelsen Makt, mål och myndighet som sedan röstades igenom av riksdagen. Skrivelsen innehåller förslaget om att etablera en myndighet med uppdrag att bidra till en strategisk, sammanhållen och långsiktig styrning och ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Som en del av skrivelsen lanserade regeringen också en tioåring nationell strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor. Den 1 januari 2018 slog den nya Jämställdhetsmyndigheten äntligen upp portarna.Myndigheten har sedan den startade bland annat tagit fram ett system för uppföljning och analys av jämställdhetspolitiken, fortsatt arbetet med att stötta andra myndigheter i deras arbete med jämställdhetsintegrering och arrangerat flera kunskaps- och spridningskonferenser på teman som maskulinitet och förebyggandet av hedersrelaterat våld- och förtryck. Jämställdhetsmyndigheten bidrar dessutom till ett intersektionellt och tvärsektionellt synsätt i jämställdhetsarbetet genom att samarbeta med andra myndigheter. Ett exempel är regeringsuppdraget att titta på den ekonomiska ojämställdheten för kvinnor med funktionsnedsättning tillsammans med Myndigheten för delaktighet. Ett annat är uppdraget att vara en strategisk myndighet för hbtq-frågor.

Men trots att Jämställdhetsmyndigheten fortfarande befinner sig i sin uppbyggnadsfas är den redan nedläggningshotad.

Moderaterna och Kristdemokraterna motiverar nedläggningen med besparingar. Men att avskaffa en myndighet efter så kort tid är allt annat än ansvarsfull ekonomisk politik. De investeringar som har gjorts hittills för att inrätta och bygga upp myndigheten kommer att vara till ingen nytta.

Ett av Jämställdhetsmyndighetens uppdrag är att samordna och utveckla ett utökat och verkningsfullt förebyggande arbete mot mäns våld. Att satsa resurser på detta är både klokt och resurseffektivt. Utöver det mänskliga lidandet så kostar mäns våld mot kvinnor samhället oerhörda pengar. Närmare bestämt 43 miljarder kronor per år. Sätt gärna det i relation till de 40 miljoner kronor 2019, 77 miljoner kronor 2020 och 78 miljoner kronor 2021 som Moderaterna och Kristdemokraterna vill spara in på nedläggningen av Jämställdhetsmyndigheten.

Partierna har heller inte svarat på vad som ska hända med Jämställdhetsmyndighetens olika uppdrag om myndigheten läggs ned och finansieringen dras in. Ska vi återgå till en ordning där jämställdhetsarbetet utgörs av isolerade, tidsbegränsade insatser? En ordning som vi vet inte kommer att leda oss framåt. Ska den expertis som har samlats på myndigheten skingras för vinden igen? Förväntas andra myndigheter som tidigare haft uppdrag som sedan flyttats till myndigheten ta tillbaka dessa uppdrag igen utan framförhållning och ekonomisk ersättning? Ska jämställdhet återigen reduceras till en åsiktsfråga istället för en kunskapsfråga?

Sverige står inför stora jämställdhetsutmaningar. Ohälsan skenar i det ojämställda samhället. Unga tjejer mår dålig av press utifrån, sjukskrivningarna i offentlig sektor ökar och destruktiva maskulinitetsnormer skadar mäns psykiska hälsa. Skillnaderna mellan tjejers och killars skolresultat är fortsatt stora och sexuella trakasserier är en del av vardagen för unga tjejer. Alldeles nyligen gjorde Brå en skolundersökning som visade att nästan en tredjedel av tjejerna i nian utsatts för sexualbrott.

Listan kan göras längre. Problemen kommer inte att kunna lösas utan ett strukturellt arbete som väger in olika perspektiv och delar av samhället. Och det finns ingen annan aktör än Jämställdhetsmyndigheten som har till uppgift och har förutsättningar att ta sig an dessa frågor på ett sammanhållet sätt. Jämställdhetspolitiken förtjänar och kräver ett helhetsperspektiv och en långsiktighet i arbetet. Jämställdhetspolitiken förtjänar en egen myndighet.

Alán Ali
ordförande MÄN
Kristina Wicksell
kommunikatör Make Equal
Jenny Holmström
medgrundare #porrfribarndom
Elin Sundin
ordförande Fatta!
Emmy Lilliehorn
samordningen #Metoouppropen
Kristina Henkel
OLIKA AB
Clara Berglund
generalsekreterare Sveriges Kvinnolobby
Marie Trollvik
ordförande Lönelotsarna
Bernardita Nuñez
verksamhetsledare Terrafem
Olga Persson
generalsekreterare Unizon
Malin Nilsson
generalsekreterare Internationella Kvinnoförbundet för Fred och Frihet, IKFF
Kirsti Kolthoff
ordförande, Östersjöfred – Women’s Baltic Peacebuilding Initiative
Sara Haraldsson
generalsekreterare Maktsalongen
Mårten Granlund
verksamhetsansvarig Under Kevlaret
Julia Östfeldt
verksamhetsledare Föreningen Tillsammans
Margaretha Nilsson
Kvinnofronten
Ulrika Kärnborg
ordförande Fredrika Bremer Förbundet
Alexandra Charles von Hofsten 
ordförande 1,6 miljoner & 2,6 miljoner klubben
Anneli Thyli
ordförande Ruotsinsuomalaisten Naisten Foorumi, Sverigefinskt Kvinnoforum
Amineh Kakabaveh
riksdagsledamot och ordförande VHEK
Maria Rashidi
ordförande Kvinnors rätt
Hans Linde
förbundsordförande RFSU
Elisabeth Wagner 
förbundsordförande BPW Sweden
Maria Johansson
ordförande FQ, Forum – Kvinnor och funktionshinder
Anna Karlsson
ordförande Kvinnlig Prioritet
Gunilla Åkesson
ordförande Kvinnor i Svenska kyrkan
Esther Kazen
generalsekreterare Sveriges Ekumeniska Kvinnoråd
Cecilia Silfwerbrand
ordförande SKEN (Svenska Kvinnors Europa Nätverk)
Gret-Lis Grönlund
ordförande Swe Q
Nina Rung
Grundare, Huskurage

_DSC0168-2

Vi bjuder in alla män till samtal

Om internationella kvinnodagen är en dag då kvinnor går ut och kräver sina rättigheter, hoppas vi på organisationen MÄN att internationella mansdagen kan vara en dag då män reflekterar över sina privilegier och sina egna beteenden och erfarenheter. Vår undersökning…

Läs vidare

_DSC6445

Evenemang under En vecka fri från våld

Under En vecka fri från våld (25 nov - 1 dec) kommer MÄN och flera lokalgrupper inom MÄN att ordna evenemang över hela landet. Missa inte chansen att vara med och delta i kampen för ett liv fritt från våld.…

Läs vidare

Header hemsidan #allamän överkryssat(1)

#Allamän kan engagera sig mot mäns våld

I november, inför internationella mansdagen, driver vi i organisationen MÄN kampanjen #allamän. Med #Allamän vill vi sätta fokus på mäns våld som ett av våra största samhällsproblem. Men vi vill också visa att vi tror att förändring är möjlig. Vi…

Läs vidare

caleb-jones-rpPvrOQmR2s-unsplash

Fars dag – då satsar vi på närvarande pappor

Idag är det Fars dag och många pappor firas med presenter, middagar och handskrivna grattiskort. Vi på MÄN önskar Sveriges pappor en ännu större gåva: förutsättningar för dem att ta lika stort ansvar för omsorgen av sina barn. Före förlossningen…

Läs vidare

_DSC1622

MÄN söker ekonomichef

MÄN är en ideell, feministisk organisation som verkar för jämställdhet och mot mäns våld. Vi jobbar med män och pojkar för att förebygga våld och utmana stereotypa maskulinitetsnormer. På kansliet i Stockholm arbetar idag ett 30-tal personer, med olika nationella…

Läs vidare

Skärmavbild-2019-11-05-kl.-07.28.01

Titta på stormötet på Bokmässan

Under Bokmässan i Göteborg bjöd vi in till ett stormöte om #metoo, med fokus på kulturvärlden i allmänhet och litteraturbranschen i synnerhet. Stormötet bestod av ett panelsamtal med inbjudna gäster samt en efterföljande workshop med självreflekterande samtal enligt MÄNs metod…

Läs vidare

_DSC0905

Vi kommer till er fackklubb och håller samtal för #allamän

Är du fackligt engagerad? Tycker du att ni borde adressera frågorna som #metoo-uppropen satte på agendan? Då har vi ett erbjudande för november månad! Tack vare stöd från Postkodstiftelsen kan vi erbjuda ett kostnadsfritt stormöte där vi kommer till er,…

Läs vidare

Photo by Picsea on Unsplash

Svenska föräldraförsäkringen sänke för jämställdheten

Oviljan att dela föräldraförsäkringen jämställt gör att Sverige halkar efter nordiska grannländer i jämställdhetsligan. Satsningar på betald föräldraledighet och barnomsorg har betytt mycket för kvinnors arbetskraftsdeltagande och bidragit till ökad tillväxt och välfärd. Men den svenska föräldrasäkringen har blivit daterad…

Läs vidare

1140x500_0c85d890-ea77-11e9-a611-791669f95679.jpg-imgpar-adaptive=1&up=1&p=1

Mindre än hälften av männen har rannsakat sitt eget beteende sedan #metoo

För andra året i rad publicerar MÄN en undersökning av mäns attityder till #metoo. Resultatet visar att fler män blivit mer engagerade i jämställdhetsfrågor, men inte ens hälften har rannsakat sitt eget beteende. Sedan hösten 2017, och starten på #metoo-rörelsen,…

Läs vidare

1140x500_0c85d890-ea77-11e9-a611-791669f95679.jpg-imgpar-adaptive=1&up=1&p=1

Frukostseminarie #Metoo – två år senare

Välkommen på frukostseminarium med MÄN. Vi presenterar resultaten från en nygjord undersökning av mäns attityder efter #metoo, utförd av Sifo på uppdrag av MÄN. Nu har det gått två år sedan #metoo startade och blev till en kraftfull rörelse. Så…

Läs vidare