Anlita oss #eftermetoo. Vi är experter på maskulinitet och våldsförebyggande arbete.

#eftermetoo: stormötet

#Eftermetoo:
MÄNs upplägg för att kickstarta förändringsarbetet på din organisation

Efter metoo finns ett enormt behov av konkreta metoder för att fånga upp reaktioner och engagemang. MÄN har därför tagit fram ett upplägg för stora och små organisationer och företag där kvinnors erfarenhet synliggörs och mäns vilja att förändra rådande normer tas tillvara.

Vi kallar konceptet #eftermetoo – för det finns ett före och efter, och vi vet att många nu vill ta vara på den våg av energi som kan förändra såväl samhället, individer och skapa en trygg arbetsplats fri från kränkningar där vi mår och presterar bättre.

MÄN har 25 års erfarenhet av att skapa förändring av destruktiva manlighetsnormer och framtagandet av metoder för att hantera våld, sexuellt våld och kränkningar. #eftermetoo är ett paket av åtgärder redo att genomföras där stormötet är basen.

Stormötet
Grunden för arbetet på din organisation är ett stormöte, för hela eller delar av arbetsplatsen. Stormötet inleds med en föreläsning där vi på ett lättillgängligt sätt presenterar maskulinitetsforskning samt fakta och statistik om konsekvenserna av destruktiva mansnormer. Vi pratar också om vidden av #metoo och lyfter relevanta exempel. Syftet för stormötet är kunskapsutjämning och fortbildning, men också ett sätt att förena gruppen och skapa en kollektiv förståelse och utgångspunkt. Stormötet kan hållas gemensamt eller i könsseparatistiska grupper.

Smågrupper i anknytning till stormötet
Om stormötet syftar till att sprida insikten om att förändringen är möjlig så är de små samtalsgrupperna (max 8 personer) själva verkstaden där förändringen påbörjas. Här bygger vi den trygghet som är en förutsättning för förändring. “Lilla rummet” är en metod utvecklad av MÄN där en samtalsledare leder övningar kring självreflektion.

Efter stormötet
Vi rekommenderar starkt att jobba vidare med arbetsplatsen efter stormötet. Ni kan jobba med självreflekterande samtalsgrupper enligt metoden “Lilla rummet”, eller jobba i större grupper med åskådarperspektivet. Vi anpassar ett upplägg efter just era förutsättningar och mål.

Kontakt
Låter det här intressant för dig och din organisation? Kontakta oss gärna på info@mfj.se. 

samtal_man_ute-kopiera

Praktikant till MÄNs internationella team

Vi söker en praktikant till hösten till vårt internationella team! Vi använder oss av FUF:s praktikantprogram, så du som student kan få ut så mycket som möjligt ut av din praktik. Genom programmet får du, förutom att praktisera hos oss…

Läs vidare

killfrågor1

Killfrågor söker volontärer

Killfrågor söker fler chatt-volontärer! Datum: 30-31 mars samt fördjupningskväll 4 april Tid: 09-17 Plats: MÄNs kansli, Hammarby Allé 93 Stockholm. Prata machokultur och självkänsla med unga killar Vi söker fler volontärer av alla kön från 20 år och uppåt, som…

Läs vidare

omsorg_insta3

Bli pappagruppsledare!

MÄNs pappagrupper sätter barnet i fokus och främjar pappors omsorg om och närvaro med barnen och ger tillfälle att lära av varandra. På samhällsnivå minskar pappagrupperna våld och främjar jämställdhet, vilket också gynnar kvinnors ekonomi och hälsa. Vi söker nu…

  • Datum: 2019-03-16
  • Tid: 09:00
  • Plats: Stockholm

Läs vidare

Shahab Ahmadian

Behöver mannen en offerhistoria?

Krönika av Shahab Ahmadian, projektledare Mannen Myten, MÄN. Shahab var en av paneldeltagarna i SVT:s nya samhällsprogram Ekdal och Ekdal, avsnittet Mannen. Här är hans tankar efter programmet. Vi lever i en kultur där vi älskar en underdogs framgångssaga, en symbol…

Läs vidare

Facebook event headerbild anskökan valberedningar

MÄNs lokalföreningar söker styrelseledamöter

Män – det är dags att steppa upp i arbetet mot mäns och killars våld! Hundratusentals kvinnor och icke-binära i Sverige engagerar sig i den feministiska kampen. Mäns engagemang har ökat efter #metoo, men vi behöver ännu fler män som…

Läs vidare

Men, Masculinity and #MeToo, WEB, v4_Sida_07

Seminarier: Manligheten och klimatkrisen

Klimatkrisen är en realitet vi inte kan blunda för. För att förebygga katastrofer måste vi ställa om våra samhällen och vårt sätt att leva. Men patriarkala strukturer och destruktiva manlighetsnormer står i vägen för omställningen. I Sverige släpper exempelvis mäns…

Läs vidare

Forum-Jämställdhet-2019a-1

MÄN till Forum Jämställdhet

Den 30-31 januari äger Sveriges största jämställdhetskonferens rum i Luleå. Forum Jämställdhet vänder sig till förtroendevalda, chefer och experter i offentliga, privata och fackliga organisationer som vill få inspiration, fylla på med kunskap och utveckla sina nätverk. MÄN kommer att…

Läs vidare

IMG_0048

MÄNs medlemsrörelse växer!

En ny lokalgrupp har precis startat upp i Västerås. Vi kollade läget med Robert Sihvonen, engagerad i styrgruppen för den nystartade lokalgruppen. Vad roligt att ni har startat igång MÄN Västerås! Vad har ni på gång just nu? - Just…

Läs vidare

Photo by Picsea on Unsplash

Pappors uttag av föräldradagar ökar

Försäkringskassan har presenterat siffrorna för uttaget av föräldrapenningdagarna under 2018. Den visar att männens uttag ökade med 1,4 procentenheter jämfört med 2017. I genomsnitt tog papporna ut 29,3 procent av föräldraledigheten, sett till antalet dagar. – Utvecklingen går mot ett…

Läs vidare

Facebook headerbild #eftermetoo Luleå

#Eftermetoo till Luleå!

För ett år sedan samlades ett hundratal män på ett #metoo stormöte. Det var början på en växande samtalsrörelse. Ett år senare är det dags igen - och nu kommer vi till Luleå! Vi kallar det #eftermetoo för att det…

  • Datum: 2019-01-29
  • Tid: 18:00
  • Plats: Studiefrämjandet Norrbotten
    Kyrkogatan 2, Luleå

Läs vidare