Jämt i skolan är en del av organisationen MÄN: Vi är ute på skolor i Göteborg med utbildningar och föreläsningar om jämställdhet, genus och mansnormer. 

man_samtal-kopiera

Utbildningar

I alla utbildningar ingår grundläggande pass om genus och normer. Utbildningar finns i två steg, grundläggande och fortsättning.

“Jättebra att vi fick jobba själva och komma med egna tankar och idéer, blev ju ett jättebra resultat som vi också kan använda oss av i vårt arbete.”

“Det har varit ett bra och öppet sätt att lära ut.”

“Allt har känts så löst och ledigt, samtidigt som det behandlade viktiga prylar.”

Citat från deltagare.

1. Boys will be boys – eller?

Arbeta med maskulinitet i verksamheten. Om normer, maskulinitet, interaktivt lärande och färdighetsträning. I workshopen arbetar vi med att synliggöra normer och förväntningar kring maskulinitet och bredda jämställdhetsbegreppet till att inbegripa ett aktivt jämställdhetsarbete med killar och män.

Vi vill visa på jämställdhetens fördelar både för män och samhället i stort. Vi varvar teori och praktiska övningar för att låta deltagarna pröva på olika metoder och övningar de kan ta med sig och använda i sina verksamheter.

Tidsåtgång: 2,5 timmar exkl paus

Max antal deltagare: 25

 

2. Bland prinsessor och superhjältar/Duktiga flickor och bråkiga pojkar

Ett interaktivt seminarium om föreställningar kring genus och kön. Om normer och förändring med ett personligt fokus. Vi utforskar vilka idéer som finns kopplade till killar och tjejer, män och kvinnor. Är dessa idéer är problematiska eller inte? Hur förändrar vi normer?

Tidsåtgång: 2,5 timmar – 6 timmar (heldag) exkl paus

Max antal deltagare: 25

 

3. Intensivutbildning i genus och jämställdhet

Fokus på maskulinitet och våld. En interaktiv tvådagarsutbildning om genus, normer, maskulinitet , personlig förändring, påverka din arbetsplats, killar och känslor.

Tidsåtgång: Två heldagar

Max antal deltagare: 40

 

4. Fyra frågor om män och Jämställdhet

Om normer, maskulinitet och den personliga processen.

  1. Vad vinner män på jämställdhet?
  2. Är inte vårt samhälle redan jämställt?
  3. Varför­ är det inte det?
  4. Hur kan vi förändra samhället?

Varför borde män engagera sig i jämställdhetsarbetet? Vi tar avstamp i verkligheten där vi tittar på media och statistik. Hur ser det ut? Vilka bilder möter vi på tv, på stan och online? Hur många män tar egentligen ut föräldraledighet? Varför ser det ut såhär? Vad kan vi göra åt det?

Tidsåtgång: 60-120 minuter

Max antal deltagare: beroende på lokal

 

5. Känslor och självförsvar

Om normer, maskulinitet och om hur du kan arbeta med jämställdhet på din arbetsplats. Inspiration och exempel på hur du kan arbeta praktiskt med genus och jämställdhet med killar, tjejer och transpersoner. Vi går igenom grunderna för vårt jämställdhetsarbete. Vi pratar om kompensatorisk pedagogik, normkritiskt förhållningsätt, normer och genus. VI fördjupar oss i metoder för att arbeta med genus och jämställdhet med unga och vuxna.

Tidsåtgång: 60-90 minuter

Max antal deltagare: beroende på lokal

 

6. Genus och jämställdhet

Om normer, genus och den personliga processen. Vad betyder de olika begreppen? Hur hänger teori ihop med praktik? Hur långt har vi kommit i vårt jämställdhetsarbete? Vi kommer gå igenom begrepp som t.ex. intersektionalitet, HBT-Q, transpersoner och teorier kopplade till performativitet, hegemonisk maskulinitet, skillnaden mellan skuld/ansvar.

Tidsåtgång: 2 x 80 minuter

Max antal deltagare: beroende på lokal

Kontakt: jamtiskolan@mfj.se

_DSC0168-2

Vi bjuder in alla män till samtal

Om internationella kvinnodagen är en dag då kvinnor går ut och kräver sina rättigheter, hoppas vi på organisationen MÄN att internationella mansdagen kan vara en dag då män reflekterar över sina privilegier och sina egna beteenden och erfarenheter. Vår undersökning…

Läs vidare

_DSC6445

Evenemang under En vecka fri från våld

Under En vecka fri från våld (25 nov - 1 dec) kommer MÄN och flera lokalgrupper inom MÄN att ordna evenemang över hela landet. Missa inte chansen att vara med och delta i kampen för ett liv fritt från våld.…

Läs vidare

Header hemsidan #allamän överkryssat(1)

#Allamän kan engagera sig mot mäns våld

I november, inför internationella mansdagen, driver vi i organisationen MÄN kampanjen #allamän. Med #Allamän vill vi sätta fokus på mäns våld som ett av våra största samhällsproblem. Men vi vill också visa att vi tror att förändring är möjlig. Vi…

Läs vidare

caleb-jones-rpPvrOQmR2s-unsplash

Fars dag – då satsar vi på närvarande pappor

Idag är det Fars dag och många pappor firas med presenter, middagar och handskrivna grattiskort. Vi på MÄN önskar Sveriges pappor en ännu större gåva: förutsättningar för dem att ta lika stort ansvar för omsorgen av sina barn. Före förlossningen…

Läs vidare

_DSC1622

MÄN söker ekonomichef

MÄN är en ideell, feministisk organisation som verkar för jämställdhet och mot mäns våld. Vi jobbar med män och pojkar för att förebygga våld och utmana stereotypa maskulinitetsnormer. På kansliet i Stockholm arbetar idag ett 30-tal personer, med olika nationella…

Läs vidare

Skärmavbild-2019-11-05-kl.-07.28.01

Titta på stormötet på Bokmässan

Under Bokmässan i Göteborg bjöd vi in till ett stormöte om #metoo, med fokus på kulturvärlden i allmänhet och litteraturbranschen i synnerhet. Stormötet bestod av ett panelsamtal med inbjudna gäster samt en efterföljande workshop med självreflekterande samtal enligt MÄNs metod…

Läs vidare

_DSC0905

Vi kommer till er fackklubb och håller samtal för #allamän

Är du fackligt engagerad? Tycker du att ni borde adressera frågorna som #metoo-uppropen satte på agendan? Då har vi ett erbjudande för november månad! Tack vare stöd från Postkodstiftelsen kan vi erbjuda ett kostnadsfritt stormöte där vi kommer till er,…

Läs vidare

Photo by Picsea on Unsplash

Svenska föräldraförsäkringen sänke för jämställdheten

Oviljan att dela föräldraförsäkringen jämställt gör att Sverige halkar efter nordiska grannländer i jämställdhetsligan. Satsningar på betald föräldraledighet och barnomsorg har betytt mycket för kvinnors arbetskraftsdeltagande och bidragit till ökad tillväxt och välfärd. Men den svenska föräldrasäkringen har blivit daterad…

Läs vidare

1140x500_0c85d890-ea77-11e9-a611-791669f95679.jpg-imgpar-adaptive=1&up=1&p=1

Mindre än hälften av männen har rannsakat sitt eget beteende sedan #metoo

För andra året i rad publicerar MÄN en undersökning av mäns attityder till #metoo. Resultatet visar att fler män blivit mer engagerade i jämställdhetsfrågor, men inte ens hälften har rannsakat sitt eget beteende. Sedan hösten 2017, och starten på #metoo-rörelsen,…

Läs vidare

1140x500_0c85d890-ea77-11e9-a611-791669f95679.jpg-imgpar-adaptive=1&up=1&p=1

Frukostseminarie #Metoo – två år senare

Välkommen på frukostseminarium med MÄN. Vi presenterar resultaten från en nygjord undersökning av mäns attityder efter #metoo, utförd av Sifo på uppdrag av MÄN. Nu har det gått två år sedan #metoo startade och blev till en kraftfull rörelse. Så…

Läs vidare