Genom projektet mannen myten vill vi i samtal med unga män utmana och förändra destruktiva maskulinitetsnormer.

MannenMyten_LOGO_grey

FRÅGOR OCH SVAR

Varför startades projektet Mannen Myten?

I projektet Fatta Man lyckades vi hitta ett språk för att inkludera män, med kultur som verktyg skapade vi ett samtal med män om destruktiva maskulinitetsnormer. Men vi började snart inse att bland de grupper där motståndet varit som starkast mot våra frågor hade vi inte nått någon större framgång. Vi tror fortfarande att tillvägagångssättet med kultur och inkludering är rätt väg att gå, men känner att vi behöver en ny analys för att få med alla män på tåget.


Varför behövs Mannen Myten?

För att nyansera debatten kring maskulinitetsnormer, vi vill nå en förändring bortom innerstadens feministmän. Vi behöver inte dela in oss i två läger som män, ”den moderna urbana mannen” VS ”machomannen”, vi tror inte att någon av dem här figurerna finns utan det är bara föreställningar som vi applicerar på varandra. Mannen Myten vill skapa en plattform som inkluderar alla män och inte fungerar som ett maktmedel för vissa män att känna sig finare än andra.

Hur kommer projektet gå till?

Under det första året kommer vi mest att lyssna på mäns behov. Detta gör vi bland annat genom att ha fokusgrupper runt om i landet på olika skolor. Samtidigt kommer vi att lyssna till forskare och experter som gästar vår podd och delar sin kunskap med oss. Vi behöver förstå vilka behov som finns och hur vi ska använda oss av ett språk som inkluderar dem vi vill jobba med. Under år två och tre kommer kommer vi börja att applicera den kunskap som vi samlat in i form av kulturproduktioner. 

Ni säger att ni ska jobba utifrån en intersektionell analys, vad menas med det?

Vi behöver ta hänsyn till andra diskrimineringsgrunder och förstå balansen mellan olika maktordningar. Om vi ska prata om män i maktposition i ett patriarkalt samhälle så är det ett rum som män rör sig i. Många män som rör sig i andra rum där de inte sitter på maktpositioner, exempelvis utifrån ett klassperspektiv eller etnicitet, kan ställa sig oförstående till att man sitter på makt som man när man känner sig maktlös på grund av andra faktorer. Vi kan med en intersektionell analys hitta en förklaringsmodell där män kan stå på flera stola på samma gång. Vi vill skapa en förståelse för att det ena inte tar ut det andra, man kan både vara utsatt för ett förtryck samtidigt som man förtrycker andra.

_DSC9303

Har du fått medel för att jobba med att förebygga våld?

Vad kul att ni vill vara med i arbetet mot ett samhälle fritt från våld med hjälp av Machofabriken, Mentors in Violence Prevention (MVP) och Agera Tillsammans (AT)! Vi välkomnar regeringens och SKL:s satsning på det våldspreventiva arbetet i skolan…

Läs vidare

_DSC0168-2

Vi bjuder in alla män till samtal

Om internationella kvinnodagen är en dag då kvinnor går ut och kräver sina rättigheter, hoppas vi på organisationen MÄN att internationella mansdagen kan vara en dag då män reflekterar över sina privilegier och sina egna beteenden och erfarenheter. Vår undersökning…

Läs vidare

_DSC6445

Evenemang under En vecka fri från våld

Under En vecka fri från våld (25 nov - 1 dec) kommer MÄN och flera lokalgrupper inom MÄN att ordna evenemang över hela landet. Missa inte chansen att vara med och delta i kampen för ett liv fritt från våld.…

Läs vidare

Header hemsidan #allamän överkryssat(1)

#Allamän kan engagera sig mot mäns våld

I november, inför internationella mansdagen, driver vi i organisationen MÄN kampanjen #allamän. Med #Allamän vill vi sätta fokus på mäns våld som ett av våra största samhällsproblem. Men vi vill också visa att vi tror att förändring är möjlig. Vi…

Läs vidare

caleb-jones-rpPvrOQmR2s-unsplash

Fars dag – då satsar vi på närvarande pappor

Idag är det Fars dag och många pappor firas med presenter, middagar och handskrivna grattiskort. Vi på MÄN önskar Sveriges pappor en ännu större gåva: förutsättningar för dem att ta lika stort ansvar för omsorgen av sina barn. Före förlossningen…

Läs vidare

_DSC1622

MÄN söker ekonomichef

MÄN är en ideell, feministisk organisation som verkar för jämställdhet och mot mäns våld. Vi jobbar med män och pojkar för att förebygga våld och utmana stereotypa maskulinitetsnormer. På kansliet i Stockholm arbetar idag ett 30-tal personer, med olika nationella…

Läs vidare

Skärmavbild-2019-11-05-kl.-07.28.01

Titta på stormötet på Bokmässan

Under Bokmässan i Göteborg bjöd vi in till ett stormöte om #metoo, med fokus på kulturvärlden i allmänhet och litteraturbranschen i synnerhet. Stormötet bestod av ett panelsamtal med inbjudna gäster samt en efterföljande workshop med självreflekterande samtal enligt MÄNs metod…

Läs vidare

_DSC0905

Vi kommer till er fackklubb och håller samtal för #allamän

Är du fackligt engagerad? Tycker du att ni borde adressera frågorna som #metoo-uppropen satte på agendan? Då har vi ett erbjudande för november månad! Tack vare stöd från Postkodstiftelsen kan vi erbjuda ett kostnadsfritt stormöte där vi kommer till er,…

Läs vidare

Photo by Picsea on Unsplash

Svenska föräldraförsäkringen sänke för jämställdheten

Oviljan att dela föräldraförsäkringen jämställt gör att Sverige halkar efter nordiska grannländer i jämställdhetsligan. Satsningar på betald föräldraledighet och barnomsorg har betytt mycket för kvinnors arbetskraftsdeltagande och bidragit till ökad tillväxt och välfärd. Men den svenska föräldrasäkringen har blivit daterad…

Läs vidare

1140x500_0c85d890-ea77-11e9-a611-791669f95679.jpg-imgpar-adaptive=1&up=1&p=1

Mindre än hälften av männen har rannsakat sitt eget beteende sedan #metoo

För andra året i rad publicerar MÄN en undersökning av mäns attityder till #metoo. Resultatet visar att fler män blivit mer engagerade i jämställdhetsfrågor, men inte ens hälften har rannsakat sitt eget beteende. Sedan hösten 2017, och starten på #metoo-rörelsen,…

Läs vidare