Genom projektet mannen myten vill vi i samtal med unga män utmana och förändra destruktiva maskulinitetsnormer.

MannenMyten_LOGO_grey

FRÅGOR OCH SVAR

Varför startades projektet Mannen Myten?

I projektet Fatta Man lyckades vi hitta ett språk för att inkludera män, med kultur som verktyg skapade vi ett samtal med män om destruktiva maskulinitetsnormer. Men vi började snart inse att bland de grupper där motståndet varit som starkast mot våra frågor hade vi inte nått någon större framgång. Vi tror fortfarande att tillvägagångssättet med kultur och inkludering är rätt väg att gå, men känner att vi behöver en ny analys för att få med alla män på tåget.


Varför behövs Mannen Myten?

För att nyansera debatten kring maskulinitetsnormer, vi vill nå en förändring bortom innerstadens feministmän. Vi behöver inte dela in oss i två läger som män, ”den moderna urbana mannen” VS ”machomannen”, vi tror inte att någon av dem här figurerna finns utan det är bara föreställningar som vi applicerar på varandra. Mannen Myten vill skapa en plattform som inkluderar alla män och inte fungerar som ett maktmedel för vissa män att känna sig finare än andra.

Hur kommer projektet gå till?

Under det första året kommer vi mest att lyssna på mäns behov. Detta gör vi bland annat genom att ha fokusgrupper runt om i landet på olika skolor. Samtidigt kommer vi att lyssna till forskare och experter som gästar vår podd och delar sin kunskap med oss. Vi behöver förstå vilka behov som finns och hur vi ska använda oss av ett språk som inkluderar dem vi vill jobba med. Under år två och tre kommer kommer vi börja att applicera den kunskap som vi samlat in i form av kulturproduktioner. 

Ni säger att ni ska jobba utifrån en intersektionell analys, vad menas med det?

Vi behöver ta hänsyn till andra diskrimineringsgrunder och förstå balansen mellan olika maktordningar. Om vi ska prata om män i maktposition i ett patriarkalt samhälle så är det ett rum som män rör sig i. Många män som rör sig i andra rum där de inte sitter på maktpositioner, exempelvis utifrån ett klassperspektiv eller etnicitet, kan ställa sig oförstående till att man sitter på makt som man när man känner sig maktlös på grund av andra faktorer. Vi kan med en intersektionell analys hitta en förklaringsmodell där män kan stå på flera stola på samma gång. Vi vill skapa en förståelse för att det ena inte tar ut det andra, man kan både vara utsatt för ett förtryck samtidigt som man förtrycker andra.

VB-2018-digital-1

Vad gjorde MÄN under 2018?

Visste du att MÄN hade aktiviteter i 14 länder och att vi tog emot 6500 stödsamtal på killfrågor.se under 2018? Det och mycket mer kan du läsa om i vår verksamhetsberättelse för 2018.  Varje år sammanfattar vi vad vi gör…

Läs vidare

MF4

Snart lanserar vi nya Machofabriken!

Välkomna på lansering av Machofabriken –  MÄN och Unizons metodmaterial för jämställdhets- och våldsförebyggande arbete! Machofabrikens nya material innehåller nya filmer med fokus på samtycke, våld i ungas nära relationer, sexuella trakasserier, porr och ungas utsatthet online.Jobbar du med unga?…

Läs vidare

Årsmöte2019

MÄN växer med kvalitet – rapport från årsmötet

Under helgen har MÄN haft årsmöte i Stockholm. Ett sjuttiotal personer bestående av ombud, styrelse, medlemmar och kanslipersonal har tillsammans diskuterat frågor och tagit viktiga inriktningsbeslut för organisationen. Vi har bland annat enhälligt antagit ett nytt positionspapper om pornografi och…

Läs vidare

Skärmklipp 2018-11-21 13.22.46

Storsatsning på turné för män

Efter den uppmärksammande dokumentären om artisten Josefin Nilsson har många män velat engagera sig mot mäns våld mot kvinnor. Svenska Postkodstiftelsen har nu beviljat MÄN ökat anslag för en extrainsatt #eftermetoo-turné på 20 orter runt om i landet. De första mötena på turnén har redan…

Läs vidare

_DSC0405s

Inför årsmötet 2019

Nu börjar uppvärmningen inför MÄNs årsmöte 2019! Den 27-28 april är det dags för årsmöte igen, då vi tillsammans bestämmer inriktningen för MÄNs verksamhet. Årsmötet är MÄNs högst beslutande organ. Vi fattar beslut om årets verksamhetsplan och vilken riktning organisationen…

Läs vidare

eliott-reyna-1336852-unsplash

Hur blir vi bättre på att inkludera unga?

Varmt välkomna till en givande halvdag lördag 13 april med mat och roliga workshop om unga och jämställdhet på föreningen MÄN i Stockholm. MÄN har arbetat med unga på olika sätt i våra vardagliga verksamheter under 10 års tid. Vi…

  • Datum: 2019-04-13
  • Tid: 12:00
  • Plats: MÄNs kansli, Hammarby Allé 93, Stockholm

Läs vidare

Confetti headerbild Brinn för Josefin

Stormöte Kalmar: Vi fortsätter att brinna #eftermetoo

Efter debatten om mäns våld mot kvinnor i samband med dokumentären om Josefin Nilsson har #metoo-rörelsen fått ny kraft. Många män hör av sig och vill bidra till förändring. Vi i organisationen MÄN tror att all förändring börjar med oss…

  • Datum: 2019-04-14
  • Tid: 14:30
  • Plats: Vasaskolans matsal (Germundsgatan 7-9)

Läs vidare

Confetti headerbild Brinn för Josefin

Stormöte Göteborg: Vi fortsätter att brinna #eftermetoo

Efter debatten om mäns våld mot kvinnor i samband med dokumentären om Josefin Nilsson har #metoo-rörelsen fått ny kraft. Många män hör av sig och vill bidra till förändring. Vi i organisationen MÄN tror att all förändring börjar med oss…

  • Datum: 2019-04-17
  • Tid: 18:00
  • Plats: Kvinnofolkhögskolan Göteborg (Första Långgatan 28C)

Läs vidare

stormötepappa

Stormöte för pappor

Senaste veckornas debatt kring mäns våld mot kvinnor har skapat ett stort engagemang för förändring. Nu bjuder MÄN in till ett stormöte för dig som är man och förälder. Det första i sitt slag. Välkommen på stormöte för pappor #eftermetoo. Hur…

  • Datum: 2019-04-10
  • Tid: 17:30
  • Plats: Årsta Folkets Hus, Stockholm

Läs vidare

Tony blandade Instaposter stående relationstest

Gör vårt digitala relationstest!

Män tar fortfarande bara ut en tredjedel av föräldraledigheten, och kvinnor står för merparten av det obetalda arbetet i hemmet. Vi lanserar nu ett digitalt test där föräldrar kan se om de delar lika på ansvaret för barn och hem.…

Läs vidare