Vi erbjuder tolv olika kurser för vårdpersonal som möter föräldrar. Vi arbetar för ökad jämställdhet.

killfragor_volontarutbilding_2pratar_web

Utbildningar för vårdpersonal

Vi arrangerar inspirationsdagar, utbildningar, föreläsningar, seminarier och workshops för vårdpersonal som möter föräldrar. Vi vänder oss till barnmorskor, barnsjuksköterskor, familjecentraler.

1. Jämställt föräldrastöd

  • Verktyg och metoder för att hålla föräldragrupper
  • Bli bättre på att möta pappa/partner/HBTQ
  • Behöver din mottagning en jämställdhetspolicy?
  • Möt föräldrar och barn med ett genusperspektiv
  • Behövs pappagrupper för att nå männen bättre?
  • Hur möter och tillgodoser jag båda föräldrarnas behov på ett jämställt sätt?
  • Hur kan jag variera arbetet i gruppen så att det passar alla deltagarna?
  • Hur pratar vi om föräldraskap och jämställdhet om bara ena föräldern deltar?

Du är själv med och påverkar innehållet. Hel- eller halvdag.

2. Amning och jämställdhet

Amning och jämställdhet behöver inte stå i motsats till varandra. Tvärt om, när partnern involverar sig och ger stöd i amningen ökar också möjligheten till anknytning.

Föreläsningen har barnet i fokus och bejakar både amning och jämställdhet. Att med små medel inspirera personal och föräldrar att inkludera pappan i såväl anknytningen till barnet som stödet för mammans amning. Hel- eller halvdag.

3. Utbildning för pappagruppsledare

”Det var väldigt bra att diskutera med andra om frågor som handlade om papparoll, föräldraskap, jämställdhet mm. Hur synen på män och barn är idag?”

Är din mottagning intresserade av att starta pappagrupper och vill ha egna pappagruppsledare?

Vi har en väl beprövad modell att utbilda pappagruppsledare. Kursmaterialet har vi tagit fram i samarbete med mödrahälsovården och barnhälsovården. Pappagrupperna syftar till att förbereda den blivande och nyblivna pappan på ett aktivt föräldraskap och en jämställd relation till sin partner. 1-2 dagar.

  • Gruppdynamik
  • Ledarskap
  • Jämställdhet och genus

4. Föreläsning i utbildningen för barnmorskor eller barnsjuksköterskor

Vi anlitas just nu av Karolinska Institutet, Sophiahemmets Högskola och Mälardalens Högskola. Hel- eller halvdag.

  • Forskning om män. Graviditet, förberedelse, rädsla.
  • Internationell utblick. Svensk modell i perspektiv.
  • Jämställd föräldrastöd. Övning, grupparbete och redovisning.
  • Jämställdhet och genus. Då och nu, mammor och pappor, flickor och pojkar.
  • Delaktig partner med anpassad information.

5. Adoption – vad behöver föräldern för barnets skull?

  • Hur går det till idag att adoptera internationellt?
  • Vilka vill adoptera och vilka vill inte?
  • Hur är det att ta emot och leva med ett barn som redan har en livshistoria?
  • Hur är det att bli adopterad?

Föreläsaren har mångårig erfarenhet av att utbilda blivande adoptivföräldrar. Hel- eller halvdag.

6. Pappor med våldsproblematik – hur kan de ta sitt föräldraansvar?

Våld i nära relationer är ett samhällsproblem där barnens utsatthet alltmer uppmärksammas. När våld förekommer i familjer är det oftast pappan som är förövaren.

  • Hur kan man fånga upp honom, hjälpa honom att sluta med sitt våld och öka hans föräldraansvar?

Föreläsaren har arbetat med våldsbehandling i 15 år, utbildar socialtjänstpersonal i ämnet och är redaktör för boken ”Pappor med våldsproblematik”. Hel- eller halvdag.

7. Jämställdhet och barns utveckling

  • Vad säger forskningen om betydelsen av jämställdhet i föräldraskapet?
  • På vilket sätt är jämställdhet bra för barnen?
  • Vad finns det för problem?
  • Vad är egentligen ett jämställt föräldraskap?

Föreläsningen tar avstamp i aktuell forskning kopplad till erfarenheter hos småbarnsföräldrar, föräldraförsäkringen, hur mödra- barnhälsovården jobbar, hur företag hanterar anställdas behov av föräldraledighet mm. Hel- eller halvdag.

8. Snabbkurs i anknytningsteori

Omedelbart efter barnets födelse börjar föräldrar och barn att bygga upp ett samspel som utgår från barnets behov av mat, sömn, närhet med mera. Det är nödvändigt för barnets överlevnad och för att etablera grunden för en stark relation, det som brukar kallas anknytning.

Samspelet med anknytningspersonerna formar barnets förståelse för vem hon är och vad hon kan förvänta sig av de människor som står henne nära. Det anknytningsmönster som etableras har betydelse för barnets förmåga till socialt samspel resten av livet. Hel- eller halvdag.

9. Umgängesstöd – utifrån ett barnperspektiv

Umgängesstöd är en möjlighet för barn och föräldrar, som av olika skäl förlorat kontakten, att träffas och bygga upp en bra relation. Personalen har en både stödjande och övervakande roll. För barnets bästa är det viktigt att umgängena planeras noggrant och att man håller på den överenskommelse som träffats.

I Sverige kan umgängesverksamheter se ut på olika sätt. I allmänhet kommer besökare via rekommendation från andra samhällsinrättningar: tingsrätt, familjerätt, socialkontor, advokater, primärvård med mera.

Föreläsaren har jobbat 18 år med umgängesstödet Pappis i Göteborg och som handledare för umgängesverksamheter ibland annat Mölndal och Partille. Hel- eller halvdag.

10. Vad upplever pappor i övergången till föräldraskapet?

Alla upplever det nya föräldraskapet olika. Men det finns också mycket som känns igen beroende på om man frågar mammor respektive pappor.

  • Har pappor och mammor olika roller?
  • Det heter fortfarande mödra- och barnhälsovården.
  • Var kommer pappan in?

Föredraget grundar sig på aktuell forskning kring föräldraskap och barns utveckling, samt föreläsarens mångåriga erfarenhet som pappagruppsledare. Hel- eller halvdag.

11. Föreläsning för blivande föräldrar

Vill din mottagning, MVC eller BVC, ha en föreläsning för blivande föräldrar? För både män och kvinnor eller bara för män? Föreläsning har som mål att, med barnet i fokus, förbereda föräldrar för ett aktivt föräldraskap med en jämställd relation till sin partner. 1-3 timmar.

  • Före, under och efter förlossning ur ett pappa/partner perspektiv
  • Amning, amningssupport och annan anknytning
  • Första tiden hemma
  • Förändringar och utmaningar
  • Arbete, familj och fritid

12. Pappagrupper på BVC

Vill du ha en pappagrupp på ditt BVC? I 15 år har vi samarbetat med BVC om pappagrupper. På fyra träffar möter vi den nyblivna pappan i en diskussionsgrupp på BVC:s lokaler på kvällstid. 2 timmar, 4 kvällar.

  • En utbildad pappagruppsledare.
  • Fyra träffar för pappor.
  • Handledning och fortbildning av ledare.
  • Möte en gång med personal på BVC per termin om behov finns.
  • Kursmaterial, anslag och annan dokumentation gällande pappagruppens verksamhet.
  • Hantering av anmälningar av deltagare om så önskas.
  • Utvärdering av pappagruppen

Kontakt

Stockholm: Mats Berggren (Stockholm) telefon: 070-789 04 74, mats.berggren@mfj.se

Göteborg: Peter Breife (Göteborg) telefon: 070-780 64 15, peter.breife@comhem.se

_DSC9303

Har du fått medel för att jobba med att förebygga våld?

Vad kul att ni vill vara med i arbetet mot ett samhälle fritt från våld med hjälp av Machofabriken, Mentors in Violence Prevention (MVP) och Agera Tillsammans (AT)! Vi välkomnar regeringens och SKL:s satsning på det våldspreventiva arbetet i skolan…

Läs vidare

_DSC0168-2

Vi bjuder in alla män till samtal

Om internationella kvinnodagen är en dag då kvinnor går ut och kräver sina rättigheter, hoppas vi på organisationen MÄN att internationella mansdagen kan vara en dag då män reflekterar över sina privilegier och sina egna beteenden och erfarenheter. Vår undersökning…

Läs vidare

_DSC6445

Evenemang under En vecka fri från våld

Under En vecka fri från våld (25 nov - 1 dec) kommer MÄN och flera lokalgrupper inom MÄN att ordna evenemang över hela landet. Missa inte chansen att vara med och delta i kampen för ett liv fritt från våld.…

Läs vidare

Header hemsidan #allamän överkryssat(1)

#Allamän kan engagera sig mot mäns våld

I november, inför internationella mansdagen, driver vi i organisationen MÄN kampanjen #allamän. Med #Allamän vill vi sätta fokus på mäns våld som ett av våra största samhällsproblem. Men vi vill också visa att vi tror att förändring är möjlig. Vi…

Läs vidare

caleb-jones-rpPvrOQmR2s-unsplash

Fars dag – då satsar vi på närvarande pappor

Idag är det Fars dag och många pappor firas med presenter, middagar och handskrivna grattiskort. Vi på MÄN önskar Sveriges pappor en ännu större gåva: förutsättningar för dem att ta lika stort ansvar för omsorgen av sina barn. Före förlossningen…

Läs vidare

_DSC1622

MÄN söker ekonomichef

MÄN är en ideell, feministisk organisation som verkar för jämställdhet och mot mäns våld. Vi jobbar med män och pojkar för att förebygga våld och utmana stereotypa maskulinitetsnormer. På kansliet i Stockholm arbetar idag ett 30-tal personer, med olika nationella…

Läs vidare

Skärmavbild-2019-11-05-kl.-07.28.01

Titta på stormötet på Bokmässan

Under Bokmässan i Göteborg bjöd vi in till ett stormöte om #metoo, med fokus på kulturvärlden i allmänhet och litteraturbranschen i synnerhet. Stormötet bestod av ett panelsamtal med inbjudna gäster samt en efterföljande workshop med självreflekterande samtal enligt MÄNs metod…

Läs vidare

_DSC0905

Vi kommer till er fackklubb och håller samtal för #allamän

Är du fackligt engagerad? Tycker du att ni borde adressera frågorna som #metoo-uppropen satte på agendan? Då har vi ett erbjudande för november månad! Tack vare stöd från Postkodstiftelsen kan vi erbjuda ett kostnadsfritt stormöte där vi kommer till er,…

Läs vidare

Photo by Picsea on Unsplash

Svenska föräldraförsäkringen sänke för jämställdheten

Oviljan att dela föräldraförsäkringen jämställt gör att Sverige halkar efter nordiska grannländer i jämställdhetsligan. Satsningar på betald föräldraledighet och barnomsorg har betytt mycket för kvinnors arbetskraftsdeltagande och bidragit till ökad tillväxt och välfärd. Men den svenska föräldrasäkringen har blivit daterad…

Läs vidare

1140x500_0c85d890-ea77-11e9-a611-791669f95679.jpg-imgpar-adaptive=1&up=1&p=1

Mindre än hälften av männen har rannsakat sitt eget beteende sedan #metoo

För andra året i rad publicerar MÄN en undersökning av mäns attityder till #metoo. Resultatet visar att fler män blivit mer engagerade i jämställdhetsfrågor, men inte ens hälften har rannsakat sitt eget beteende. Sedan hösten 2017, och starten på #metoo-rörelsen,…

Läs vidare