Hur gör vi för att leva som vi lär?

Att försöka leva som vi lär är centralt för att vi ska tas på allvar och få effekt i det arbete vi gör. Genom att vara aktiva i MÄN vill vi förändra världen, men vi öppnar också upp oss själva för att förändras tillsammans med andra.

Att vara aktiv inom MÄN handlar inte om att vara felfri och alltid ha gjort rätt utan att tillsammans med andra försöka göra världen till en bättre plats. Arbetet för att leva i enlighet med våra värderingar blir aldrig färdigt för någon utan måste alltid vara en inneboende del av hela vår verksamhet. 

Våra styrdokument

För att leva som vi lär är det viktigt att du som förtroendevald och aktiv medlem läser och har kännedom om våra styrdokument. På vår hemsida har vi samlat en rad styrdokument som kan vara bra för dig som medlem att ta del av.

Ta del av våra styrdokument.

Det är bra att ha en överblick över samtliga men vi önskar att ni tar en extra titt på följande dokument.

Skapa en levande diskussion om värderingar i er lokalgrupp

För att värdegrunden och den etiska policyn inte bara ska bli abstrakta dokument som alla förväntas följa behöver vi regelbundet prata om hur vi vill vara med varandra och om hur privilegier och dominans tar sig i uttryck. I er lokalgrupp finns det därmed goda incitament för att tillsammans skapa utrymme och rum för reflektion kring detta.

Samlas tillsammans i er lokalgrupp och prata om MÄN:s policydokument, reflektera kring frågor som till exempel: män som tar mycket plats i diskussioner och samtal; hur objektifiering av kvinnor tar sig uttryck; hur samtal om ”andra män” förstärker rasistiska stereotyper; det ojämnt fördelade känslomässiga och omsorgsarbetet även i de grupper vi är en del av, och så vidare. 

Lyssna och reflektera när du får feedback

Om något du gjort påtalas av någon annan som kränkande, olämpligt eller problematiskt är det ditt ansvar att lyssna på den kritiken och ta den till dig. Undvik att gå i försvar. Ställ förtydligande frågor om du behöver men sätt aldrig press på den som påtalat att du betett dig olämpligt.

Att ta emot kritik och reflektera är ofta utmanande på många sätt. Ingen ska behöva göra det arbetet helt ensam. Därför är det viktigt att vi stöttar och lyssnar på varandra. Be om feedback på hur ditt beteende uppfattas från personer du känner dig trygg med men som också kan utmana dig. Tillsammans kan vi stötta och hjälpa varandra att utvecklas.

Var en aktiv åskådare

I förändringsarbetet förespråkar vi även ett aktivt åskådarskap. Vi vet att privilegier till sin natur skapar blinda fläckar hos den som är privilegierad. Det innebär att man inte alltid själv upplever när man går över en gräns eller beter sig på ett sätt som förminskar, osynliggör eller underordnar andra.

Även om ansvaret för det egna beteendet alltid ligger hos individen så vilar också ett ansvar på den som ser eller får vetskap om en kränkande eller olämplig behandling att påtala detta för den som utfört den. Att agera som aktiv åskådare stärker också den som blivit utsatt.

Skapa trygga rum

Vår erfarenhet är att många beteenden som skaver aldrig lyfts fram i ljuset och påtalas. Vi ser därför ett behov av att i våra grupper och sammanhang verka för att skapa trygga rum med plats för självreflektion och utveckling.

För att skapa utrymme för den som vill förändras och förändra använder vi oss ofta av uppdelningen Lilla rummet och Stora rummet. Det går att beskriva alla sammanhang vi verkar i som olika typer av ”rum”. Det kan handla om öppna möten, styrelsemöten, workshops och liknande.

Nedan hittar du ett diskussionsunderlag som kan hjälpa er att hitta rätt i att sätta spelregler och ramar för arbetet i er lokalgrupp. 

Stötta din lokala jour

Runt om i Sverige finns ett enastående nätverk av jourer för våldsutsatta. Det är dessa jourer som möter de som drabbas av de yttersta konsekvenserna av mäns våld mot kvinnor, tjejer, icke-binära och transpersoner. De ger ett livsviktigt stöd och samlar ovärderlig kunskap som vi på MÄN behöver lyssna in och ta vara på för att utveckla vårt våldspreventiva arbete.

Att stötta och samarbeta med till exempel den lokala tjej- eller kvinnojouren är ett sätt att arbeta med ansvarighet gentemot kvinnorörelsen.

I dokumentet nedan har vi listat några av de saker du som aktiv medlem kan göra för att visa stöd gentemot din lokala jour.

Skapa ett inkluderande förhållningssätt  

Som en förespråkare för rörelsen MÄN behöver vi ha en självmedvetenhet och ett intersektionellt förhållningssätt i mötet med andra män. I projektet Mannen Myten undersökte vi hur olika maktordningar kan samspela, hur män kan vara både förtryckta och förtryckare, och hur vi med hjälp av intersektionella perspektiv tillsammans kan förändra oss själva, varandra och världen till det bättre.

I projektet tog vi fram verktyg för att inkludera fler i vår rörelse och tips på hur vi arbetar för att nå fler män och vara mer inkluderande.

Nedan följer 10 tips från slutrapporten av Mannen Myten-projektet som ämnar att skapa ett inkluderande och intersektionellt förhållningssätt i mötet med människor. 

Ta del av projektets resa och slutsatser.

Ladda ner en större bild.