Verksamhetsansvarig – Jämställt föräldraskap

Tycker du att jämställdhetsfrågan kopplat till föräldraskap är viktigt? Är du en van processledare som drivs av att möta människor där de står och genom samtal bidra till förändringar på både strukturell och individuell nivå? Då kanske det här är rollen för dig!

Till vårt Stödteam, som arbetar med målgruppen killar och pappor, söker vi nu en Verksamhetsansvarig för området Jämställt föräldraskap. Inom ramen för verksamheten driver vi en stödplattform för pappor, erbjuder pappagrupper och andra stödinsatser, utbildar professionella som möter målgruppen samt påverkar myndigheter och beslutsfattare.

Rollen syftar till att utveckla, upprätthålla och leda verksamhetsområdet på både strategiskt och operativ nivå. Vid behov företräder verksamhetsansvarig även organisationen i kontakt med politiker, myndigheter och andra intressenter.

De huvudsakliga arbetsuppgifter som ingår i rollen är:

• att kvalitetssäkra stödet till pappor med bas i relevant forskning, beprövad erfarenhet och organisationens policys.

• att inleda och upprätthålla strategiska samarbeten och relationer samt arbeta med påverkan.

• att proaktivt omvärldsbevaka för att säkerställa att organisationen är relevant aktör inom verksamhetsområdet

• att arbeta med metodutveckling av redan befintliga eller ta fram nya, utbildningar, föreläsningar, stödinsatser och moment inom området jämställt föräldraskap

• att utbilda och processleda inom ansvarsområdets redan befintliga utbildningar, nätverk och initiativ.

• att verka för fortsatt finansiering för Jämställt föräldraskap samt planera och följa upp budget i samarbete med ansvarig chef

• ansvar för planering, ansökningar och rapportering till finansiärer inom verksamhetsområdet.

Vi söker dig som:

• har minst 5 års projektledarerfarenhet inklusive budgetering och rapportering

• har förståelse för civilsamhällets specifika kontext

• är relationsskapande och nätverksbyggande.

• har gedigen kunskap om både föräldrastöd och barnrättsperspektiv

• har god kunskap om jämställdhetspolitik med fokus på omsorg och föräldraskap

• har erfarenhet av att leda och facilitera samtal med både individer och grupper

• har erfarenhet av att utbilda grupper

• är tydlig och strukturerad med en god analytisk förmåga

• är prestigelös med god självinsikt

Det är meriterande om du har goda kunskaper om våld, genus och antirasism. Vi eftersträvar mångfald och ser det även som meriterande om du har levda erfarenheter av olika förtryck. 

I denna rekrytering välkomnar vi särskilt sökande som identifierar sig som män.

Övrig information
Anställningen är tillsvidare med omfattningen 100% med tillträde efter sommaren. Tjänsten är placerad på MÄN:s kontor i Stockholm med möjlighet till hybridarbete.

Provanställning tillämpas.

Tror du att denna roll skulle passa dig?  Skicka din ansökan via vår webbplats senast den 21 juni 2026. Urvalen sker löpande och rollen kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut.

Vid eventuella frågor kring tjänsten, kontakta Verksamhetschef Anna Lindqvist på anna.lindqvist@mfj.se 

Arbetsplatsombud Unionen: Vejde Gustafsson, vejde.gustafsson@mfj.se

HR-ansvarig: Jannica Tollén, jannica.tollen@mfj.se

Om MÄN

MÄN är en rörelse för alla som vill kämpa för jämställdhet och mot mäns våld. Vi arbetar med killar och män för att förändra destruktiva normer kopplade till manlighet. Vårt mål är att killars och mäns våld ska upphöra.  
Vi mobiliserar män mot våld, stöttar killar på nätet, stärker pappors omsorg och jobbar med breda, våldsförebyggande program i skolor, kommuner och på arbetsplatser. Vi samverkar brett och agerar tillsammans med andra rättviserörelser lokalt, nationellt och internationellt. På förbundskansliet i Stockholm arbetar idag ett 40-tal personer, med olika internationella och nationella projekt och verksamheter.